E-Learning

Was ist E-Learning und warum sollten Unternehmen es nutzen?

E-Learning („elektronisches Lernen“) beschreibt alle Formen des Lernens, die durch elektronische, technische und digitale Medien unterstützt werden. Die E-Learning-Methoden sind dabei in didaktische und pädagogische Konzepte eingebunden.

Im Unternehmens-Kontext meint E-Learning meist webbasierte Trainings (auch Online-Trainings oder E-Trainings), die Mitarbeiter im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen in eigenen Online-Akademien absolvieren.

Unternehmen setzen immer häufiger auf E-Learning, denn der rasante technische Fortschritt verlangt in fast allen Berufen den Erwerb von Zusatzqualifikationen – das Wissen von heute kann allerdings schnell überholt sein.

Stell dir vor:

Du schickst 10 Mitarbeiter über zwei Tage zu einer Softwareschulung. Nach 6 Monaten kommt eine neue Version der Software auf den Markt und du hast außerdem zwei neue Mitarbeiter, die sich einarbeiten müssen und eine Schulung brauchen.

Nun könntest du erneut eine Präsenzschulung buchen. Wäre es nicht schön, wenn jeder neue Mitarbeiter ein zeit- und ortsunabhängiges Training auf Basis der aktuellen Softwareversion bekommen könnte?

E-Learning macht es möglich:

24/7 erreichbar – deine Mitarbeiter lernen orts- und zeitunabhängig in eigenem Lerntempo. Sie brauchen nur ein internetfähiges Gerät.

Deine Mitarbeiter lernen eigenverantwortlich und interessengesteuert – das motiviert und fördert die Selbstdisziplin.

Du kannst deine Inhalte schnell und kostensparend aktualisieren – sie bleiben up-to-date und die Qualität bleibt hoch.

Du sparst Reisekosten und vermeidest längere Mitarbeiterausfälle.

Du kannst die Online-Trainings in mehreren Sprachen veröffentlichen – ideal für global agierende Unternehmen.

Lernerfolge sind mithilfe eines Learning Management Systems sofort überprüfbar.

Blended-Learning-Konzepte verknüpfen Präsenz- und Online-Trainings. Zum Beispiel ein Online-Training zur Vorbereitung des Präsenzseminars.

Du möchtest Präsenzseminare in deinem Unternehmen ergänzen oder sogar komplett durch ein E-Learning-Angebot ersetzen? Egal ob E-Learning bereits fester Bestandteil ist, oder du es als Weiterbildungsmethode neu in deinem Unternehmen einführen möchtest: Als E-Learning-Spezialistin unterstütze ich dich dabei. Ich biete:

Im kostenlosen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, welches Angebot für dich gemacht ist. Unsere Zusammenarbeit gestalten wir dabei passend zu deinen Anforderungen.

Wie sieht ein Online-Training aus?

Ein gutes Online-Training vermittelt Inhalte und Wissen erfolgreich, indem es deine Teilnehmer in ihrer Arbeitsrealität abholt und den Transfer in die Praxis erleichtert – durch praxisnahe Beispiele sowie interaktive und unterhaltsame Formate, die verschiedene Lerntypen ansprechen.

Das Online-Training „Anti-Korruption“ (aus der Reihe der Compliance-Trainings) der X-CELL AG ist ein perfektes Beispiel für interaktives, fallbasiertes Lernen.

Mehr Infos zu den X-CELL Trainingsprodukten findest du hier.

Wer entwickelt das Online-Training?

Als E-Learning-Autorin übernehme ich sowohl die E-Learning-Konzeption als auch das Drehbuch (auch Skript oder Storyboard). Die Produktion von E-Learning-Einheiten ist Teamarbeit, bei der eine Person alle Fäden zusammenhält und die Projektkoordination übernimmt. Diese Person bin ich, denn ich bin ich in allen Projektschritten involviert: Von der Konzeption, über das Design und die Entwicklung bis hin zur Qualitätssicherung.

Die Konstellation variiert je nach Projektanforderung:

Du möchtest ein Online-Training mit E-Learning-Autorensystem erstellen:

Der E-Learning-Autor kann die Inhalte nach der Konzeption direkt im Autorensystem mithilfe der Software-Bordmittel produzieren und es im Learning Management System einbinden (oder als SCORM-Datei importieren). Die Projektkoordination übernimmst du selbst oder der jeweilige E-Learning-Autor. Das ist die kostengünstigere Alternative zu einer Individualentwicklung – die mehr konzeptionelle und gestalterische Freiheiten erlaubt.

Egal, ob du selbst loslegen, oder ein individuelles E-Learning-Modul entwickeln lassen möchtest – gemeinsam finden wir heraus, welcher Weg für dich richtig ist.

E-Learning-Konzeption mit der txt.box

Die bunte Mischung aus Fähigkeiten und Kompetenzen macht die E-Learning-Welt spannend und gleichzeitig anspruchsvoll:

Drehbuchschreiben für digitale Lernmedien ist außerhalb der E-Learning-Bubble weniger bekannt. Der Vergleich zum Film ist passend, denn als E-Learning-Autorin arbeite ich wie ein Regisseur: Ich führe alle Elemente so zusammen, dass sie für den Zuschauer ein spannendes Erlebnis bieten.

Du möchtest dein erstes Online-Training entwickeln und brauchst Unterstützung bei der Konzeption? Oder suchst du noch einer erfahrenen Konzepterin, die Drehbücher für deine Trainingsvorhaben erstellt?

So arbeiten wir zusammen:

Vorgespräch

Im kostenlosen Erstgespräch besprechen wir deine konkrete Anforderung und finden heraus, welches meiner Angebote für dich das richtige ist. Meist kann ich dir in diesem Gespräch schon eine erste grobe Aufwandseinschätzung geben.

Briefing

Du füllst das Briefing-Dokument aus und beschreibst darin deine Zielgruppe, die Lernziele und die technischen Anforderungen (Autorensystem, Learning Content Management System, Design, Entwicklung).

Angebot und Auftrag

Du bekommst ein individuelles Angebot von mir. Nach Freigabe und Auftrag legen wir los.

Re-Briefing

In einem circa 60-90-minütigen Zoom-Call gehen wir das Briefing-Dokument durch und verfeinern die Lernziele.

Grobkonzept

Du führst E-Learning in deinem Unternehmen ein? Mit dem Grundkonzept legen wir die Marschroute fest: Leitidee, didaktische Methoden, Interaktionskonzept, Grobstruktur der Lerninhalte

Feedback-Gespräch

Die Ergebnisse stimmen wir in einem 30-60-minütigen Zoom-Call ab.

Drehbuch (Feinkonzept)

Im Drehbuch arbeite ich jede einzelne Phase des Online-Trainings textlich und konzeptionell aus: Detaillierte Regieanweisungen (Setting, Visual, Animation, Interaktion, Video, Sprecher), Text on Screen (Copy) und Voice Over Text (Sprecher)

Feedback-Gespräch

Du fixierst schriftlich deine Änderungswünsche und Anmerkungen. Wir gehen diese in einem circa 60-minütigen Zoom-Call durch.

Finetuning

Ich arbeite deine Änderungswünsche ein – danach geht das Online-Training in die Produktion. Je nach Anforderung mithilfe eines Autorensystems oder mit einem Team aus Designern und Entwicklern. Natürlich übernehme ich Projektkoordination und Qualitätsmanagement.

E-Learning-Konzeption mit der txt.box

Die bunte Mischung aus Fähigkeiten und Kompetenzen macht die E-Learning-Welt spannend und gleichzeitig anspruchsvoll:

So arbeiten wir zusammen:

Vorgespräch

Briefing

Du füllst das Briefing-Dokument aus und beschreibst darin deine Zielgruppe, die Lernziele und die technischen Anforderungen (Autorensystem, Learning Content Management System, Design, Entwicklung).

Angebot und Auftrag

Du bekommst ein individuelles Angebot von mir. Nach Freigabe und Auftrag legen wir los.

Re-Briefing

In einem circa 60-90-minütigen Zoom-Call gehen wir das Briefing-Dokument durch und verfeinern die Lernziele.

Grobkonzept

Du führst E-Learning in deinem Unternehmen ein? Mit dem Grundkonzept legen wir die Marschroute fest: Leitidee, didaktische Methoden, Interaktionskonzept, Grobstruktur der Lerninhalte

Feedback-Gespräch

Die Ergebnisse stimmen wir in einem 30-60-minütigen Zoom-Call ab.

Drehbuch (Feinkonzept)

Feedback-Gespräch

Du fixierst schriftlich deine Änderungswünsche und Anmerkungen. Wir gehen diese in einem circa 60-minütigen Zoom-Call durch.

Finetuning

Du möchtest für deine Mitarbeiter eine Online-Lernplattform mit Inhalten, die lernpsychologischen Grundlagen folgen und die sie dazu motiviert, sich eigenständig weiterzubilden? Dann lass uns im kostenlosen Erstgespräch darüber sprechen, wie wir dein E-Learning-Vorhaben in die Tat umsetzen.

Was kostet das E-Learning Komplett-Paket?

Die Aufwände für die E-Learning-Konzeption sind individuell und abhängig von folgenden Faktoren:

Ab 3.600 EUR inklusive Grundkonzept, Drehbuch und Projektmanagement (exklusive: Design, Programmierung, etwaige Lizenzkosten, Lektorat, Reisekosten)

Meine Leistungen kannst du je nach Anforderung auch einzeln buchen:

"Ich will selbst Online-Trainings entwickeln"

Bei meinen Workshop- und Mentoring–Angeboten wirst du fündig.

"Ich brauche ein Grundkonzept für mein E-Learning-Projekt"

Das Grundkonzept empfiehlt sich dann, wenn du E-Learning in deinem Unternehmen einführen möchtest. Das ist dein Startpunkt für ein erfolgreiches Projekt.

„Ich habe bereits eine digitale Lernplattform, brauche aber Unterstützung bei der Konzeption neuer Online-Trainings.“

Auf Basis deines Briefings und des E-Learning Styleguides entwickele ich produktionsfertige Drehbücher.

Du bist noch unsicher, welche Lösung du tatsächlich brauchst?
Dann melde dich bei mir. Gemeinsam finden wir es heraus – im kostenlosen Erstgespräch.

E-Learning

Was ist E-Learning und warum sollten Unternehmen es nutzen?

Stell dir vor:

E-Learning macht es möglich:

Wie sieht ein Online-Training aus?

Wer entwickelt das Online-Training?

Du möchtest ein Online-Training mit E-Learning-Autorensystem erstellen:

Du möchtest das Online-Training individuell ohne E-Learning-Autorensystem entwickeln:

E-Learning-Konzeption mit der txt.box

So arbeiten wir zusammen:

E-Learning-Konzeption mit der txt.box

So arbeiten wir zusammen:

Was kostet das E-Learning Komplett-Paket?

Meine Leistungen kannst du je nach Anforderung auch einzeln buchen:

"Ich will selbst Online-Trainings entwickeln"

"Ich brauche ein Grundkonzept für mein E-Learning-Projekt"

„Ich habe bereits eine digitale Lernplattform, brauche aber Unterstützung bei der Konzeption neuer Online-Trainings.“

Quicklinks